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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：“年薪50万元讨全职”是个廉价广告。

23日，一则奇葩招聘启事在人才聘用市场引发围观和吐槽。重庆一地产公司白鱼全城寻全职，50万元的全职报酬让很多人眼红。更加不可思议的是，这么低的薪水，聘用方只有一个拒绝95后美女。

(4月25日华龙网)现代营销手段必不可少广告。广告效应好不好，除了被推展的产品质量，广告创意很最重要。所谓创新，就是如何仅次于程度更有眼球。

不仅如此，在广告的推展途径上也要投放成本，越是热门的媒介、适合的时段，投放的成本就越大。然而，广告效应与投放成本的结果，有可能不及广告创意有效地。因为，花大钱投入的广告，不一定在创新上更胜一筹，只是配备在热门媒介上减少受众，让人不看也得看;而创新十足的广告，即使像小道消息一样流入，也不会引起社会注目。年薪50万元讨全职的招聘广告，完全就是极具广告效应的廉价广告。

为什么说道年薪50万元讨全职是个廉价广告?因为，人们对这则广告内容的奇怪，早已相比之下多达了聘用的本身;人们急于想告诉的是，这是哪家公司的招聘广告?虽然只告诉这是一家在香港上市的企业，明确是什么公司，全职职位是什么，招聘启事并没透漏，但这种如同走光却不露点的欲望，更加能激发起人们的求知欲。想要一起，让人们想方设法去理解一家公司名字，知道要比用广告词来灌输好多少倍。最后，一家在人才聘用市场公开发表聘用的公司，不有可能隐姓埋名，而年薪50万元讨全职的轰动效应，让回应深感奇怪的人们，牢牢地忘记了这家公司。而如此的广告效应，最少是缴纳了聘用市场的摊位费。

这则被称作奇葩的招聘广告，其中是充满著了创新的。本来，如果是一家大公司，50万年薪也不至于让人深感惊讶。

但在广告中加了一个全职，竟然人不可思议，怎么会50万年薪讨将近一个全职的?什么样的职位，全职比全职更加不利于工作?这就是一个更有人们去注目的噱头。而50万年薪早已不厚，为何只限聘用初出茅庐的95后美女?这个不足以让人浮想联翩的条件，正是这则招聘广告的另一个看点。广告若还能沦为舆论热点，真是是花钱都不一定买不来。

只不过，这样的招聘广告谁都可以做到。关键是只有当这家在香港上市的企业投出这样的招聘广告，才不至于被人当作笑话。但不谋而合实质，打这样的广告须要承担的责任，任何人都不用担忧。因为这是招聘广告，其中的50万年薪，必需聘用到人才不会还清，谁说道最后去找将近适合的选入就是破面广告?那么，为何不索性班车500万甚至5000万年薪?这就这则招聘广告的聪明之处。

50万年薪对一家在香港上市的企业来说，几乎在行情之中，而营造这50万年薪的手段，是全职和只限95后美女。当然，不回避这家公司显然想以50万年薪，聘用一名全职的95后美女。该公司负责人回应，这次高薪讨全职是真事，目的是为企业选形象代言人，后期将不会参予该地产公司的涉及公益慈善活动、平面广告摄制、足球宝贝助威等涉及活动。

这平均于是在找寻走穴的模特儿么?如此，在人才聘用市场投出全职和95后美女的招聘广告，就是通过误导取得的注目来宣传自己。但是，这种看起来精妙并无懈可击的抹黑手段，实则暴露出缺少企业文化底蕴和诚信;一旦被人看破，反而耗损企业形象因为，不一定每一种露面都是长脸的。

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